--- title: "Innovation | Realidad aumentada, virtual y mixta | NDA" description: "Realidad aumentada, virtual y mixta para despliegue real: capacitación, comunicación y operación." url: https://newdiscovery.agency/es/innovacion/ language: es --- ![](https://newdiscovery.agency/assets/hero/innovation/innovation-poster.webp) Innovation · para plantas # Capacitación en realidad aumentada y virtual _para la planta._ Desarrollamos capacitación en realidad aumentada y virtual que la gente practica antes de hacer el trabajo real: un procedimiento, una máquina, un paso de seguridad. Hicimos una aplicación de realidad aumentada para capacitar al personal de Johnson & Johnson en procedimientos, y Trainlight, nuestra plataforma de capacitación en realidad aumentada sin código, que ganó el gran premio de The Bridge Accelerator. [Iniciar un proyecto →](#cta) [Ver casos de éxito →](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/?unit=innovation) Infraestructura de despliegue lista para producción [ Prueba Johnson & Johnson Una aplicación de realidad aumentada que capacita al personal en procedimientos, paso a paso. ](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/johnson-johnson/) [ Plataforma Trainlight Nuestra plataforma de capacitación en realidad aumentada y mixta sin código. Gran premio de The Bridge Accelerator. ](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/trainlight/) **RA** · RV · Realidad mixtainfraestructura de despliegue, no otro piloto Scroll Arquitectura de despliegue ## De un procedimiento a una capacitación _que la gente sí usa._ Cada proyecto de Innovation sigue los mismos cuatro pasos. Cada uno tiene que sostenerse antes de empezar el siguiente, para que lo que se construye se siga usando. 1 Base | Fase 1 Diagnóstico en planta Recorremos el piso y el procedimiento antes de diseñar: quién capacita a quién, dónde, en qué dispositivos y cuánto cuesta un error. Eso decide qué vale la pena construir y a qué escala. Obligatorio en todos los proyectos 2 Diseño | Fase 2 Diseño de la experiencia Qué modalidad conviene a la tarea (realidad aumentada en teléfono o visor, realidad virtual, realidad mixta), cómo se monta la capa digital sobre el equipo real y cómo avanza quien se capacita. Se verifica en el espacio real antes de construir. Produce la especificación 3 Construcción | Fase 3 Desarrollo y piloto Construimos sobre la especificación aprobada y lo corremos con un primer grupo, midiendo dónde se atoran, antes del despliegue completo. Un grupo piloto antes que todos Operación continua 4 Operación | Fase 4 Despliegue y mantenimiento Mantenemos la capacitación al día conforme cambian procedimientos, equipo y personal, y la extendemos al siguiente procedimiento o planta cuando se lo gana. Continuo El problema ## La mayoría de la capacitación en realidad aumentada y virtual _no pasa del demo._ La mayoría de las organizaciones ya experimentó con realidad aumentada, virtual o mixta. Pocas la han desplegado a escala. La distancia entre una prueba de concepto convincente y un sistema que opera con cientos de usuarios, ubicaciones y flujos de trabajo es donde se estanca la mayor parte de la inversión: no porque falle la tecnología, sino porque no existe la infraestructura de despliegue. 16% / 6% de quienes adoptan realidad aumentada y virtual, respectivamente, han escalado a más de cinco casos de uso. La mayoría sigue en pruebas de concepto y pilotos. [Capgemini Research Institute, Augmented and Virtual Reality in Operations, 2018](https://www.capgemini.com/gb-en/wp-content/uploads/sites/5/2022/11/Augmented-virtual-reality.pdf) 75%+ de las empresas con implementaciones de realidad aumentada y virtual a gran escala reporta beneficios operativos superiores al 10%. Lo que paga es la escala, no el piloto. [Capgemini Research Institute, Augmented and Virtual Reality in Operations, 2018](https://www.capgemini.com/gb-en/wp-content/uploads/sites/5/2022/11/Augmented-virtual-reality.pdf) Innovation · Capacitación en IA ## Diseñado para instituciones. Financiable por estructura. NDA ofrece programas de capacitación en IA estructurados para compras institucionales y de gobierno: con metodología certificada por CONOCER, por cohortes y disenados para producir capacidades medibles. Currícula certificada por CONOCER — metodología con reconocimiento nacional Entrega por cohortes — docentes y equipos aprenden juntos Elegible para fondeo institucional y publico Proyectos aplicados con IA — resultados practicos, no asistencia pasiva 175 Participantes en una cohorte CONOCER Metodologia certificada 2 Entornos de entrega [Explorar Capacitación en IA →](https://newdiscovery.agency/es/innovacion/capacitacion-en-ia/) Certificado por CONOCER Programa de Fluidez en IA · Cohorte 01 01 Fundamentos de IA Qué es la IA, práctica guiada y herramientas aplicadas Listo 02 Integración a flujos de trabajo Herramientas aplicadas a tareas y procesos reales Listo 03 Proyecto aplicado Prototipo o solución construida por participantes Activo A B C + 175 participantes · 2 entornos Rutas de Innovation ## Profundiza en _cada modalidad._ Cada modalidad inmersiva resuelve un problema distinto y encaja en un entorno operativo diferente. Estas páginas profundizan en cómo funciona cada una, dónde se ha desplegado y si encaja con lo que estás construyendo. [ Innovation Realidad Aumentada Sistemas AR para interfaces públicas, capacitación y comunicación en campo. Entornos físicos más legibles \-25% en el tiempo de cableado en Boeing con instrucciones de realidad aumentada manos libres1 Abrir página de servicio -> ](https://newdiscovery.agency/es/innovacion/realidad-aumentada/) [ Innovation Realidad Virtual Sistemas VR para capacitación, simulación y entornos digitales inmersivos. Mayor participación que el contenido remoto convencional hasta 4x más rápido completan su capacitación quienes aprenden con realidad virtual que en aula2 Abrir página de servicio -> ](https://newdiscovery.agency/es/innovacion/realidad-virtual/) [ Innovation Realidad Mixta Sistemas MR para trabajo y comunicación híbrida físico-digital. Mejor colaboración sobre contexto físico +30% de productividad de expertos al resolver problemas a distancia con realidad mixta3 Abrir página de servicio -> ](https://newdiscovery.agency/es/innovacion/realidad-mixta/) [ Innovation Capacitación en IA Capacitación aplicada en IA para instituciones, docentes y equipos operativos. Confianza utilizable con herramientas de IA Abrir página de servicio -> ](https://newdiscovery.agency/es/innovacion/capacitacion-en-ia/) [ Innovation Consultoría en IA Diseño de capacidad y estrategia de adopción alrededor del aprendizaje aplicado en IA. Costo por transacción y tiempo de ciclo completo, medidos antes y después Abrir página de servicio -> ](https://newdiscovery.agency/es/innovacion/consultoria-en-ia/) Fuentes: 1 [Capgemini Research Institute, Augmented and Virtual Reality in Operations (2018), citando a Boeing](https://www.capgemini.com/gb-en/wp-content/uploads/sites/5/2022/11/Augmented-virtual-reality.pdf) · 2 [PwC, The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Training in the Enterprise](https://www.pwc.com/us/en/tech-effect/emerging-tech/virtual-reality-study.html) · 3 [Forrester Consulting, Total Economic Impact of Microsoft HoloLens 2 (2023), encargado por Microsoft](https://tei.forrester.com/go/microsoft/HoloLens2MRApps/docs/TEI%5Fof%5FMicrosoft%5FHoloLens2withMRApps-Final.pdf) Prueba ## Desplegado. No en piloto. [Todos los casos ->](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/?unit=innovation) [ CANACO Juárez · Microsoft · Sección de Software Comercio · PYMES 1er foro de IA para PYMES en Ciudad Juárez El primer foro de IA diseñado para PYMES en Juárez, pensado para que la inteligencia artificial se sienta práctica, no teórica. El primer foro de IA para PYMES en Ciudad Juárez: una conferencia, cinco charlas relámpago y demos, con CANACO y Microsoft. CANACO Juárez · Microsoft · Sección de Software Leer -> ](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/foro-ia-para-pymes/) [ La Promesa Arte y cultura Festival sistema de narrativa inmersiva reconocido Una instalación inmersiva sobre migración creada para sentirse, no solo verse. La Promesa Leer -> ](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/la-promesa/) [ Trainlight Manufactura 70% entrenamiento más rápido como meta de la plataforma Trainlight convirtió el entrenamiento inmersivo industrial en una historia de producto que el mercado pudo entender. Trainlight Leer -> ](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/trainlight/) ## Preguntas frecuentes ¿Qué hace diferente a NDA frente a workshops genéricos de IA? Innovation está diseñado para construir capacidad aplicada, no solo entusiasmo momentáneo. Los programas se delimitan según roles, flujos reales de trabajo y resultados medibles, con una metodología pensada para instituciones, equipos y organizaciones que necesitan adopción duradera. ¿En qué se diferencia NDA de un estudio inmersivo tradicional? Muchos estudios inmersivos están optimizados para producir experiencias. Innovation está optimizado para desplegar y operar sistemas inmersivos dentro de organizaciones reales. Eso significa que infraestructura, integración, gestión de dispositivos, implementación y soporte se tratan como parte central del trabajo y no como extras opcionales. ¿Para quién está diseñado NDA? Innovation está diseñado para instituciones, docentes, equipos del sector público y organizaciones que necesitan construir capacidad estructurada en IA. Es especialmente relevante cuando liderazgo quiere que la adopción sea transferible entre cohortes, departamentos o generaciones de participantes. ¿Cuándo conviene usar AR, VR o realidad mixta? AR funciona mejor cuando la gente necesita guía digital dentro del mundo físico, VR cuando hace falta un entorno simulado repetible, y realidad mixta cuando lo digital y lo físico deben convivir espacialmente en tiempo real. Innovation define la modalidad a partir del flujo operativo y del contexto de despliegue, no por moda tecnológica. ¿Innovation solo hace pilotos o pruebas de concepto? No. Innovation está planteado específicamente para salir del modo piloto. Discovery, diseño del sistema, integración, preparación de despliegue y operación continua están estructurados para soportar implementaciones reales y no solo demos que nunca se vuelven parte de la infraestructura de trabajo. ¿Cuál es la diferencia entre capacitación en IA y consultoría en IA dentro de Innovation? La capacitación en IA construye fluidez y habilidad aplicada dentro del grupo participante. La consultoría en IA ayuda a liderazgo a definir la hoja de ruta de adopción, las brechas de capacidad, el enfoque de gobernanza y la ruta de implementación antes o junto con la formación. Son complementarias, pero resuelven problemas distintos. ¿Qué tipo de organización es el mejor ajuste para Innovation? El mejor ajuste es una organización con un caso real de uso en operación, capacitación o comunicación inmersiva, y con el mandato para desplegar correctamente. Eso incluye equipos industriales, programas institucionales, experiencias públicas y grupos enterprise que necesitan resultados y no solo efecto visual. ¿Cómo mide Innovation si un programa realmente funcionó? Innovation mide cambio real de capacidad a través de trabajo aplicado, adopción conductual y resultados prácticos ligados al contexto del participante. El enfoque está en lo que las personas ya pueden hacer con IA dentro de su trabajo real, no solo en si asistieron a una sesión. [Ver todas las preguntas frecuentes →](https://newdiscovery.agency/es/preguntas-frecuentes/) Biblioteca de video ## El reel de Tech, _proyectos de realidad aumentada y virtual para nuestros clientes._ Proyectos listos para la empresa ## ¿Qué procedimiento tarda _más en enseñarse?_ Cuéntanos, y te mostramos cómo se ve en realidad aumentada o virtual. [Iniciar un proyecto](https://newdiscovery.agency/es/contacto/) Respondemos directamente a consultas serias.