--- title: "New Discovery ganó el gran premio de The Bridge Accelerator" description: "New Discovery ganó el gran premio de The Bridge Accelerator con Trainlight, capacitación inmersiva sin código." url: https://newdiscovery.agency/es/noticias/new-discovery-agency-gana-el-gran-premio-en-the-bridge-accelerator-program/ language: es --- Premio 6 min de lectura # New Discovery ganó el gran premio de The Bridge Accelerator Trainlight se llevó la mejor presentación y 10 mil dólares de capital semilla tras doce semanas de rehacer su modelo de negocio. Detalles de la nota Categoria Premio Publicado July 2024 Tiempo de lectura 6 min Autor New Discovery Agency Trainlight se llevó la mejor presentación y 10 mil dólares de capital semilla tras doce semanas de rehacer su modelo de negocio. [Volver a Noticias](https://newdiscovery.agency/es/noticias/) New Discovery dio la mejor presentación de The Bridge Accelerator Program y salió con 10 mil dólares de capital semilla para Trainlight. Trainlight es una plataforma no-code de capacitación inmersiva, pensada para entornos de manufactura que necesitan entrenar a su gente más rápido y con más consistencia de lo que permite un salón. El premio le puso dinero y un veredicto externo a un producto que hasta entonces era una apuesta interna. ## Doce semanas encima del modelo de negocio, _no del demo._ El programa duró doce semanas y la mayor parte se fue en rehacer cómo se vendía Trainlight, no en lo que la plataforma podía mostrar en pantalla. Mentores, aliados y operadores regionales apretaron al equipo en ejecución, claridad comercial y encaje real con un comprador: las preguntas que un portafolio creativo nunca tiene que contestar. El anuncio ligó a Trainlight con capacidades avanzadas de realidad aumentada y mixta para manufactura, lo que metió a la empresa en el terreno de la mejora de procesos y el desempeño de los equipos, y la sacó del de las demostraciones. La empresa había sido aceptada el 20 de abril de 2024 en una generación de 23: el programa estaba hecho para empresas proveedoras pequeñas y medianas de la región Paso del Norte, en la frontera entre México y Estados Unidos, y New Discovery entró junto con otras 22\. Doce semanas después, el propio recuento de los fundadores nombró en qué se había ido el tiempo: un modelo de negocio rehecho, una reestructura estratégica y las alianzas que salieron de esa sala. Del lado del equipo, el trabajo lo sostuvieron Jorge Luis Cruz González, Sharis Vargas, Joanna Alvarado y Esperanza Loza Moreno. Los mentores fueron Constanza Nieto, Isaac Majerowicz, Horman Millán, Omar Saucedo, Ricardo Mora, Chris Danek, Iliana Núñez, Carlos Murguía, Eduardo Cervera Aguirre, Martin Keshishian, Rick Rasmussen y Victor Lozano, con Lennys Sánchez, Ricardo Gutiérrez, Perla Mayte Tarín, Ana Pereyra, Daniela Montes e Iris Martínez al frente del programa. Tres meses después del premio, Trainlight estaba presentando ante inversionistas en el [Venture Connect Summit](https://newdiscovery.agency/es/noticias/venture-connect-summit-2024-trainlight/). ## Un medio industrial _registró el mismo hito._ [Technology HUB](https://t-hub.mx/noticias/360/gana-agencia-local-de-vr-en-the-bridge-accelerator) cubrió la victoria desde afuera, nombró a los dos fundadores y describió el giro hacia la capacitación industrial. Entre esa nota, el anuncio de la propia empresa y el caso de estudio de Trainlight, el mismo cambio aparece tres veces: trabajo inmersivo que madura hasta volverse un sistema de capacitación con producto detrás. ## A dónde va el producto _después del premio._ [El caso de Trainlight](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/trainlight/) tiene la lógica de implementación y el encuadre comercial; [la cobertura de Technology HUB](https://newdiscovery.agency/es/noticias/gana-agencia-local-de-vr-en-the-bridge-accelerator/) es el registro externo del mismo hito; [En 15 La Entrevista](https://newdiscovery.agency/es/noticias/nda-en-15-la-entrevista/) es donde los fundadores explicaron después la capacitación inmersiva a un público general; y [Johnson & Johnson](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/johnson-and-johnson/) muestra esa misma capacidad entregada dentro de una planta. Mas noticias [ Entrevista NDA explicó la capacitación inmersiva en En 15 La Entrevista En NetNoticias, Jonalex Herrera y Liz Pasillas defendieron ensayar en VR el trabajo peligroso antes de que alguien lo haga de verdad. Leer ](https://newdiscovery.agency/es/noticias/nda-en-15-la-entrevista/) [ Evento Un taller de IA en el Encuentro Binacional de Museos Cuarenta lugares, una tarde y una sala de gestores culturales de Juárez y El Paso viendo qué sí y qué no pueden hacer las herramientas. Leer ](https://newdiscovery.agency/es/noticias/laboratorio-de-ia-en-el-vi-encuentro-binacional-de-museos/) [ Pitch Trainlight en el Demo Day Innovación Fronteriza Diez startups locales presentaron en el demo day de mayo de 2025, y Frente Norte lo usó para informar lo construido en el año. Leer ](https://newdiscovery.agency/es/noticias/demo-day-innovacion-fronteriza-2025/) De la noticia al caso ## La cobertura cuenta la historia. _Los casos muestran el trabajo._ Cada caso de estudio muestra el sistema, la tecnologia y el impacto detras de lo que aparece en las noticias. [Ver casos de estudio](https://newdiscovery.agency/es/casos-de-estudio/)