Es un hecho que el RV impulsa a las habilidades blandas, las cuales abarcan una diversidad de competencias de tipo social. Estas ayudan a las personas a relacionarse con otros individuos. Y aunque resultan intangibles, actualmente son muy valoradas, tal como verás enseguida.
El impacto de la Realidad Virtual en la capacitación de habilidades blandas
La Realidad Virtual ha emergido como una poderosa herramienta para la capacitación, especialmente en el desarrollo de habilidades blandas. Este enfoque revolucionario va más allá de los métodos tradicionales. Sumerge a los aprendices en entornos virtuales interactivos que replican situaciones del mundo real.
La capacidad de simular escenarios diversos y desafiantes ofrece al participante la oportunidad única de practicar y perfeccionar habilidades blandas. Entre ellas cuentan la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, de una manera inmersiva y segura. Según un trabajo investigativo de Statista, tenemos la siguiente tendencia estadística:
Beneficios de la capacitación VR en habilidades blandas
Muchos son los beneficios que te aporta la realidad virtual. De hecho, la RV impulsa las habilidades blandas, mediante particularidades como las que veremos seguidamente.
Aprendizaje acelerado y eficaz
- Inmersión Total. La Realidad Virtual te sumerge en ciertos entornos simulados que son muy realistas.
- Repeticiones Ilimitadas. La VR te permite repeticiones sin límites, algo idóneo para practicar hasta perfeccionarte.
- Retroalimentación Inmediata. La retroalimentación instantánea en entornos virtuales favorece corregir errores.
Experiencia de aprendizaje divertida y atractiva
La inmersión en entornos virtuales te ofrece una experiencia de aprendizaje estimulante. Todo gracias a las innovaciones en entrenamiento de habilidades blandas, tales como:
- Interactividad. La interactividad de la RV crea un entorno de aprendizaje dinámico.
- Gamificación. Elementos de gamificación integrados en las experiencias de VR hacen que tu aprendizaje sea divertido y motivador.
- Adaptabilidad. La capacidad de adaptarse a diversos estilos de aprendizaje garantiza que la formación sea atractiva para una audiencia amplia.
VR en entrenamiento corporativo
En vista de que la RV impulsa a las habilidades blandas, muchas corporaciones han estado empleándola. Consideran estas que puede serles útil para un mejor rendimiento de su personal mediante el adiestramiento.
Transformación del entorno corporativo
- Simulaciones de Escenarios de Trabajo. Los empleados pueden practicar situaciones laborales realistas para mejorar sus respectivos desempeños.
- Entrenamiento. Esto te permite, como trabajador, repetir técnicas laborales hasta lograr la perfección.
Ventajas competitivas
En cuanto a las ventajas para la empresa que la implementa, tenemos, en primer lugar, un aumento de la eficiencia operativa. Mediante métodos innovadores propios de VR se reduce el tiempo de entrenamiento. Asimismo, esta estrategia logrará retener la atención de los participantes en su adiestramiento, bajo plena concentración. Esto te permite lograr mejores resultados que por la vía tradicional.
Comparación entre métodos tradicionales y VR en la capacitación
Evidentemente, existen diferencias entre los métodos tradicionales y la VR para la capacitación de los trabajadores. Esto es una realidad que las empresas están tomando muy en serio para adaptarse mejor al tiempo por venir.
¿Qué cambió con la VR?
La incorporación de la RV impulsa las habilidades blandas para capacitar a los trabajadores y ha introducido varios cambios significativos. Entre estos tenemos las experiencias inmersivas.
Gracias a los entornos virtuales permite a los trabajadores practicar habilidades y enfrentarse a situaciones realistas sin riesgos. Por otra parte, tenemos al nivel de aprendizaje. Este termina siendo más productivo gracias a los elementos aportados por dicha tecnología.
Tabla de comparación entre métodos de capacitación tradicionales y VR
Casos de estudios
Un estudio de la Universidad de Maryland señala que la RV mejora un 8,8% el rendimiento de los participantes. Otro trabajo investigativo que apunta en ese sentido fue hecho en la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela. Esta le da un enfoque especial en el área de educación.
Innovaciones en el entrenamiento de habilidades blandas
La RV impulsa las habilidades blandas de manera muy práctica para lograr desarrollar tus habilidades. Y lo mejor es que cada día se producen innovaciones al respecto. Estas prometen llevar al asunto cada vez más lejos en su perfeccionamiento y efectividad.
Últimas tendencias en VR para habilidades blandas
- Simulaciones contextualizadas.
- Resolución de pantalla más potente para hacerlo todo más real.
- Los dispositivos empleados en el seguimiento de los movimientos son más precisos hoy.
- Sus sensores denominados hápticos son actualmente mucho más sofisticados
- Constantemente se desarrollan programas y hasta apps específicas al respecto para hacer una experiencia mucho más inmersiva
Opinión de algunos expertos
Lucía Álvarez y Eneko Pol, ambos responsables de Metabrands, señalan:
“Entre 2023 y 2024 los dispositivos de RV serán ya habituales en muchos hogares”
Ejemplos de éxito en la capacitación VR
Existen muchos casos de éxito en capacitación VR que pueden ser referidos. A continuación procedemos a mencionar algunos de ellos.
Historias de éxito corporativas
· Boeing: Utiliza la VR para entrenar a sus pilotos.
· Marriott Hotels: Para mostrarles a sus clientes las instalaciones del hotel previamente a alquilar.
· Audi: A fin de brindar a los pasajeros una experiencia especial e inmersiva sobre sus vehículos.
· Intel: Para desarrollar nuevas tecnologías y capacitar a sus trabajadores.
· National Geographic: Destinada a mostrar a sus espectadores, de forma inmersiva, lugares considerados remotos y en peligro.
Explorando proveedores de soluciones VR para la capacitación
Para poder elegir adecuadamente a alguno entre los proveedores de soluciones de capacitación VR, debes ser muy exigente. En tal sentido, a continuación te damos algunos tips para que puedas realizar este acto de manera adecuada.
Criterios para elegir un proveedor VR
La RV impulsa las habilidades blandas, y al elegir a tu proveedor de VR, considera que sus productos te ofrezcan:
- Experiencia y especialización.
- Personalización de capacitación VR para empresas.
- Calidad de contenido VR.
- Interactividad y participación.
- Compatibilidad tecnológica.
- Analítica y seguimiento.
- Soporte técnico y actualizaciones.
- Costos y flexibilidad financiera.
Considera estos criterios al elegir un proveedor de realidad virtual para la capacitación. Así podrás asegurarte de que la solución seleccionada se alinee efectivamente con las necesidades y objetivos de tu empresa.
Personalización de programas VR para empresas
La personalización en el desarrollo de programas de entrenamiento en VR es esencial. Esto para poder adaptarse a las diversas necesidades de los entornos empresariales.
Cada empresa tiene su propio conjunto único de desafíos y objetivos. Considerando que el RV impulsa las habilidades blandas, la capacidad de personalizar cualquier programa es fundamental. Ello permite una integración más efectiva en estos entornos específicos.
La importancia radica en la capacidad de ajustar la experiencia VR según los requisitos de formación, simulación o colaboración empresarial. Esto garantiza que los empleados puedan beneficiarse de experiencias de inmersión que se alineen con sus roles y responsabilidades. De esta forma se logra maximizar la efectividad de la capacitación y el aprendizaje.
La RV impulsa las habilidades blandas y fortalece a tu empresa
La tecnología de RV impulsa las habilidades blandas y ha revolucionado el entrenamiento. Esto al proporcionar experiencias inmersivas y personalizadas. New Discovery Agency destaca al ofrecer soluciones VR que transforman la capacitación. Todo para permitir a los equipos desarrollar habilidades blandas de manera innovadora.
Así que considera contratar sus servicios de desarrollo de VR para la capacitación en tu empresa. Su enfoque personalizado garantiza una adaptación precisa a las necesidades de cada lugar de destino, brindando un valor agregado significativo.
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