Bosch México realizó su Innovation Day en Ciudad Juárez el 22 de agosto de 2019, y New Discovery lo pasó demostrando capacitación en realidad virtual y aumentada a los propios departamentos de la planta.

Cada año Bosch abre ese día a un grupo selecto de empresas de la región, para que sus departamentos internos y el nivel corporativo arriba de ellos conozcan qué ofrece hoy el mercado que pueda mejorar los procesos de Bosch. Estar en la lista es justamente el punto: la invitación es el filtro. Technology HUB propuso el nombre de New Discovery, y quien hizo partícipe a la empresa fue Rodolfo Alberto Vázquez Jurado.

Rexroth, AD, Insights Empowering Decisions y el Centro de Inteligencia Artificial y Transformación Digital estaban en la misma sala, y ahí está la parte útil de la lista: era una audiencia operativa, evaluando qué podría de verdad mejorar la ejecución dentro de una planta y no qué se ve impresionante en un demo.

"Se aprende mejor haciendo."

Esa fue la frase con la que la empresa presentó lo que llevaba: capacitación en VR y AR hecha para practicarse, no para verse. El argumento iba más allá de la capacitación: los flujos de inspección, las demostraciones digitales y la comunicación de producto mejoran cuando un equipo puede ensayar, visualizar y estandarizar antes de que el error llegue a piso. Junto al trabajo inmersivo, la agencia mostró su capacidad de cine y narrativa, porque las dos se le vendían al mismo comprador.

Liz Pasillas, Jonalex Herrera, Alina Marrufo, Damaris Castillo y Andrés Hernández trabajaron esa jornada.

Bosch invitó a la empresa dos veces. Esta entrada se ancla en la jornada de 2019, y la empresa volvió para la edición de 2022, donde el demo corría en un visor autónomo que cualquiera podía tomar: una aplicación de realidad virtual que no existía tres años antes, en un stand cuyo póster ya enlistaba como trabajo terminado el centro de capacitación de Johnson & Johnson y Ruta Norte. Dos invitaciones, en esencia la misma expo: el mismo filtro, la misma sala, el mismo argumento, con tres años de producto en medio.

Nuestro recuento
El recuento que hizo la propia empresa de esa jornada.

Esa es la diferencia entre mostrar una capacidad y venderla, y el hilo sale directo de aquí: Johnson & Johnson es capacitación inmersiva dentro de una planta médica regulada, Trainlight es esa misma dirección convertida en producto, y Ruta Norte muestra el rango narrativo. El encuadre actual de la capacidad vive en las páginas de Realidad Aumentada, Realidad Virtual y Realidad Mixta.

La edición 2022