A las diez y media del miércoles 13 de noviembre de 2019, Jonalex Herrera y Liz Pasillas tomaron el micrófono en CANACINTRA Juárez con la charla "Cómo aumentar la retención y reducir la rotación en la Industria 4.0".
El Foro de Recursos Humanos es el encuentro anual que CANACINTRA Juárez organiza para los líderes de recursos humanos de la frontera. La edición 2019 corrió de las 8:45 de la mañana a la una y media de la tarde, bajo el tema de fomentar la innovación y las mejores prácticas del capital humano en la frontera. La entrada era gratuita.
Su planteamiento era que la capacitación inmersiva no es un demo, sino un instrumento de retención: quien practica un procedimiento en realidad virtual antes de tocar la línea lo aprende más rápido y se va menos. Es el argumento que la empresa venía sosteniendo todo el año, en el Innovation Day de Bosch en agosto y en Border Tech en septiembre, y el que después se convirtió en el trabajo de capacitación con Johnson & Johnson.
Un mes después llevaron el mismo material a un webinar gratuito que hospedó Inés Velasco, de Sigma Solutions, el 12 de diciembre de 2019.
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La tarjeta de la sesión: "Cómo aumentar la retención y reducir la rotación en la Industria 4.0", 13 de noviembre de 2019. -
El foro en sesión en CANACINTRA Juárez.
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